Voluntariado social: 5 perfiles que sostienen a una fundación

El voluntariado social es la ayuda que alguien da sin cobrar, con su tiempo, su oficio o su nombre, para que una causa de la comunidad avance. En Fundación Moritas MMBUS A.C. es el motor de las actividades: así lo muestra la nota sobre la fundación publicada en la revista Mundo Laboral, que presenta al equipo, a los colaboradores y a los aliados que la acompañan.

Qué es el voluntariado social y por qué importa

El voluntariado social reúne a quienes deciden dedicar parte de su tiempo a otros sin recibir un sueldo. Una organización sin fines de lucro no puede pagar a todas las personas que necesita para llegar a una escuela, organizar una entrega o acompañar a una familia en un hospital. El voluntariado cubre ese espacio y multiplica lo que los recursos económicos por sí solos permitirían. Si busca una explicación general, lea qué es voluntariado.

Además de ayudar, el voluntariado cambia a quien lo hace: crea vínculos, enseña a escuchar y da una manera concreta de aportar a la comunidad. Por eso cada vez más empresas lo ofrecen a sus equipos.

Los cinco perfiles del voluntariado social en Moritas

La nota no presenta un solo tipo de voluntario, sino una mezcla de oficios. Agrupados por lo que aportan, son cinco perfiles:

De qué forma se organiza el voluntariado

El voluntariado funciona mejor cuando tiene estructura. En Moritas, el equipo fundador reparte las tareas: hay una secretaría, una tesorería y varias personas que coordinan y colaboran en los eventos. Alrededor de ese núcleo se suman los voluntarios según la actividad: una plática en una escuela pide especialistas; una entrega de alimentos, manos y vehículos; un evento deportivo, atletas y organizadores.

Por qué un equipo con tantos oficios funciona

La lista de integrantes y colaboradores que presenta la nota tiene algo poco común: reúne oficios muy distintos. Hay quien coordina eventos, quien lleva las cuentas, psicólogas y consultores, deportistas, locutores, artistas y activistas. Esa diversidad es una ventaja. Una plática sobre prevención del bullying pide un psicólogo; una jornada deportiva, un entrenador; una campaña, alguien con voz en medios. Cada voluntario pone lo que mejor sabe hacer y la suma resulta más completa de lo que lograría un equipo de un solo perfil.

También hay una ganancia silenciosa: las personas que participan invitan a su círculo. Un artista trae a su público, un deportista a su gremio, una periodista a su audiencia. Así una causa local se vuelve conocida en muchos lugares, y más gente descubre que puede ayudar.

Consejos para empezar como voluntario

• Sea realista con su tiempo. Es mejor comprometerse con poco y cumplir que prometer mucho y no llegar.
• Ofrezca lo que sabe hacer. Un oficio, un talento o una conexión valen tanto como las horas.
• Pregunte cómo se usará su ayuda. Una organización seria le responde con claridad.
• Invite a alguien. El voluntariado social es más llevadero y dura más si se hace en compañía.

Un ejemplo: hospedaje y alimentos para niñas y niños con cáncer

La nota recoge un caso que muestra hasta dónde llega el voluntariado. Los propietarios de un hotel, junto con su familia, abrieron las puertas de su hogar y de su negocio a niñas y niños con cáncer y a sus familias, y donaron hospedaje y alimentos. No subieron a un escenario ni firmaron un convenio vistoso: dieron una cama y una comida a quien pasa por un tratamiento largo lejos de casa. Ese gesto, repetido por muchas personas, es lo que sostiene a una fundación.

El voluntariado de las empresas

No solo las personas pueden ayudar. Una empresa puede patrocinar un evento, donar productos o liberar horas de trabajo para que su equipo participe. A eso se le llama voluntariado corporativo, y la fundación lo explica en su página de aliados. Las empresas que se suman aparecen con su logo y con lo que aportaron, siempre con su autorización.

Qué gana una comunidad con el voluntariado social

Cuando alguien da su tiempo, la comunidad gana más de lo que se ve a simple vista. Gana alimentos entregados a tiempo, pero también confianza: los vecinos ven que hay personas dispuestas a ayudar y se animan a pedir apoyo cuando lo necesitan. Gana además un ejemplo para niñas, niños y jóvenes, que aprenden que ayudar es parte de vivir en comunidad. Y gana memoria: cada evento documentado con fotografías reales queda como prueba de que el esfuerzo de muchos sí llega a alguien.

Por eso el voluntariado no compite con los donativos; los completa. Con dinero se compra una silla de ruedas; con voluntarios se entrega, se ajusta y se acompaña a quien la recibe.

Cómo hacer voluntariado social con Fundación Moritas

1. Piense qué puede dar: unas horas en un evento, su oficio, una plática o el apoyo de su empresa.
2. Escríbanos por WhatsApp y cuéntenos.
3. La fundación le dirá en qué actividad puede participar y cómo prepararse.
4. Conozca antes las causas y programas para elegir la que más le motive.

Fuente: nota sobre Fundación Moritas MMBUS, A.C. en la revista Mundo Laboral. Los nombres de las personas y empresas mencionadas en la nota se omiten a propósito.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el voluntariado social?

Es la participación libre y sin pago de personas que apoyan una causa de su comunidad con su tiempo, su oficio o su nombre.

¿Necesito experiencia para hacer voluntariado social?

No. Lo que importa es el deseo de ayudar; la fundación le indica en qué actividad puede sumarse.

¿Puede mi empresa hacer voluntariado social?

Sí. Puede patrocinar un evento, donar productos o dar tiempo de su equipo. Escriba por WhatsApp para conocer las opciones.

¿Cómo me sumo a Moritas?

Escribiendo por WhatsApp al +52 1 55 8413 8522 o desde la página de Contacto.